4月7日下午，市地方金融监管局召开全体人员会议，传达贯彻全市2020年度综合考核表彰暨干部队伍建设会议精神，安排部署市地方金融监管局干部队伍建设和争先进位目标措施。局党组书记、局长董宏出席会议并讲话，市督导组到会督导。

会议现场

会议指出，2020年是“十三五”规划收官之年，一年来，面对繁重艰巨的工作任务，全局上下凝心聚力、奋力攻坚，各项工作取得了显著成绩。同时，要清醒认识工作中的差距不足，与先进地市、先进单位对标对表，查找问题、分析原因，强化措施、狠抓落实，推动单位各项工作不断进步。

会议要求，要始终保持“事争一流、唯旗是夺”的精气神，围绕目标抓落实、全力以赴开新局，确保对照一流标准、创造一流业绩。要坚持党建引领，以建党100周年为契机，开展特色活动，打造“党建+金融”党建品牌。要统筹推进社会融资规模扩增量、提增速，以金融中心建设为抓手，加大金融机构、组织招引力度。要提升金融服务水平，按月举办政金企合作对接活动，开展银行机构服务实体经济评价，完善企业金融辅导员制度。要加快企业对接资本市场步伐，集中抓好企业筛选、辅导培育、走访调研、重点帮扶、政策落实各项工作，全力推动企业上市。要做好金融风险防控，稳妥有序推进企业担保圈、流动性、债券兑付以及不良贷款、非法集资等各类风险化解出清。

会议强调，要转变作风、提升本领，突出“六个标尺”，树牢“三个导向”，着力打造专业干部队伍。要通过不同形式培养干部，帮助干部尽快成长为工作骨干、行家里手。要通过基层实践锻炼干部，坚持递进式培养，加强摔打磨炼。要通过多维评价识别干部，健全评价体系，优化考核指标，切实把有潜力、有能力、有担当、有作为、有成效的优秀干部甄选出来。要通过监督管理爱护干部，把“严管”作为培养干部的一条重要原则，用好“第一种形态”，严格落实“三个不准”，真正使干部懂规矩、守纪律，知敬畏、有底线。

会上，局党组与各科室签订了2021年党风廉政建设责任书和工作争先进位目标责任书。